# Sie müssen nicht coden – aber wissen, was vibe coding wirklich ist. > Vier Stunden online, max. 12 Senior Leaders, vertrauliches Setting. Hands-on-Erfahrung als Basis, um die KI-Transformation Ihrer Engineering-Org zu führen. Source: https://www.xalt.de/c-level-vibe-coding-workshop/ Vertrauen führender Unternehmen – von BSH bis OTTO European Energy Exchange, Fictiv, Otto, estos, FATH, B/S/H, BBV, Deutscher Alpenverein, DNB, AKDB, Weltbild, KVB, Lowell, NASA, Pepper.com, pliant, plixxent, Disney ## Basierend auf Gene Kims Vibe Coding Der Workshop bezieht sich auf Vibe Coding von Gene Kim und Steve Yegge (Foreword: Dario Amodei, Anthropic). Wir übersetzen die Kernkonzepte des Buches in Ihre konkrete Führungssituation – von der Vibe-Coding-Methode über die FAAFO-Haltung bis zu den Konsequenzen für Engineering-Organisation und Strategie. ## Sie stehen vor einer ernsten Entscheidung KI-Coding-Assistenten verändern die Ökonomie der Software-Entwicklung – von 10× Produktivitätsgewinn bei Engineern bis hin zur Neuverteilung von Engineering-Skills. Als Leader können Sie entweder reagieren, wenn der Vorsprung der Mitbewerber bereits da ist, oder Sie führen den Übergang. Beides geht nicht ohne eigene Hands-on-Erfahrung. ### Der strategische Blind Spot Die meisten Leader entscheiden auf Basis von Analystenberichten und LinkedIn-Posts, nicht eigener Erfahrung. Sie wissen weder, was wirklich funktioniert, noch wo Ihre Teams stehen. ### Das Produktivitäts-Paradox Berichte über „10× Produktivität“ treffen auf Compliance, Legacy-Code und Hiring-Freeze. Welche Versprechen halten in Ihrem Setting? Ohne Hands-on-Erfahrung nicht zu beurteilen. ### Die organisatorische Neuverdrahtung Wenn KI Routinearbeit übernimmt, verschiebt sich die Engineering-Hierarchie. Senior-Skills wichtiger, Junior-Pfade unklarer, Schätzungen unzuverlässiger – Sie brauchen ein Framework. ## Theorie & Mindset Sie verlassen den Workshop mit einem strategischen Framework für KI-Adoption, eigener Hands-on-Erfahrung aus dem AI-Cockpit und einer ehrlichen Einschätzung dessen, was heute wirklich produktiv ist – und was Hype bleibt. Basierend auf Vibe Coding von Gene Kim und Steve Yegge. ### Das „Warum“ von Vibe Coding Der fundamentale Shift jenseits des Hypes – und warum sich die Ökonomie des Software-Bauens ändert. Was das konkret für Ihre Strategie, Wettbewerbsposition und Bilanz bedeutet. ### Das FAAFO-Framework Faster bauen, Ambitiouser denken, Alone an komplexen Projekten arbeiten, den Fun wiederfinden, Optionalität durch parallele Lösungen gewinnen. Gene Kims Mental Model für die KI-Wirkung. ### Küchenchef, nicht Hilfskoch Weg vom manuellen Coden, hin zum Dirigieren von KI-Kollaborateuren und Ownership des Outcomes. Was dieser Rollenwechsel für Hiring, Teamstruktur und Performance-Review bedeutet. ### Enterprise vs. Nebenprojekte Demos und Hobby-Projekte sehen Sie auf YouTube genug. Wir zeigen, wie große Organisationen in regulierten Umgebungen mit echten Codebasen den Wert von Vibe Coding tatsächlich heben. ### KI verändert Software-Estimation Mit KI steigt die Varianz drastisch – Schätzung wird härter, nicht einfacher. Wie Sie realistische Erwartungen setzen und Planung an die neuen Produktivitätsprofile anpassen. ### Ihre Verantwortung als Leader Vibe Coding ist organisatorischer Change, nicht nur Tool-Adoption. Frameworks für Rollout, Übergangs-Management und die harten Fragen rund um Teamstrukturen und Ways of Working. ## Hands-on & Skills Sie müssen vielleicht seit Jahren nicht mehr selbst gecodet haben – das macht nichts. Die praktischen Übungen sind für Leaders gemacht: keine Vorkenntnisse nötig, aber tief lohnend für alle, die sie mitbringen. Sie spüren am eigenen Setup, was Ihre Engineers täglich erleben. ### Hands-on Vibe Coding Sie arbeiten selbst mit Chat, Agenten und GenAI-Tools an echter Software – kein Zuschauen. Sie spüren am eigenen Setup, wie sich 10×-Produktivität anfühlt. Wir begleiten Schritt für Schritt. ### Effektive KI-Zusammenarbeit Task-Decomposition, sauberes Prompting, Verifikation („Count Your Babies“), Härten von KI-Code, Steuern von Agenten. Die Skills, die produktive KI-Nutzung von Trial-and-Error trennen. ### Beschleunigte Lerntechniken KI als Lernpartner nutzen, „Warning-Signs-Detektor“ schärfen, im schnellen Landscape orientiert bleiben – ohne im Strom neuer Tools und Techniken unterzugehen. ### Essenzielle Engineering-Disziplinen Wie Sie Feedback-Loops, Validierung, Verifikation und Modularität so anpassen, dass sie mit KI sicher zusammenarbeiten. Diese Disziplinen werden mit KI wichtiger, nicht weniger. ## Gebaut für Senior Leaders & Decision-Maker Sie müssen keine Engineers sein – wir treffen Sie auf Ihrem Niveau. Aber Sie müssen bereit sein, sich 4 Stunden lang aus der Komfortzone zu bewegen und selbst Hand anzulegen. ### Technology People Leaders CTOs, VPs Engineering, Heads of Engineering, die Verantwortung für KI-Strategie, Engineering-Produktivität und digitale Transformation tragen. Sie führen Teams – wir liefern Hands-on-Klarheit für Ihre Entscheidungen. ### Individual Contributor Leaders Principal Engineers, Staff Engineers, Architects, Tech Leads ohne direkte Personalverantwortung – aber mit großem Hebel auf Engineering-Kultur und technische Richtungsentscheidungen. ### Senior Stakeholder & Aufsichtsräte Geschäftsführer, Aufsichtsratsmitglieder und Strategieberater, die ein fundiertes Verständnis der KI-Auswirkungen auf softwaregetriebene Unternehmen brauchen – Governance, Risiko, Wettbewerb. ## So läuft der Workshop ab Jeder Workshop startet mit einem vertraulichen Pre-Assessment Ihrer Organisation, Wettbewerbssituation und Transformationsziele. Darauf bauen wir die Session auf. Was im Raum besprochen wird, bleibt im Raum. 1 Vorbereitung ### Vorab: Vertrauliches Strategie-Assessment Pre-Assessment-Call zu Ihrer Organisation, Wettbewerbsposition, Transformationszielen, Risikotoleranz. Wir bauen Ihre Session darauf auf – keine Standardware. 2 Strategie ### Strategischer Kontext & Marktanalyse Executive Briefing zur Auswirkung von KI auf Software-Entwicklungsökonomie, Wettbewerbsdynamik und Markttransformation. Was Cisco, Disney, John Deere bereits live machen. 3 Case Studies ### Enterprise Case Studies Vertrauliche Analyse von KI-Transformationsinitiativen aus Fortune-500-Organisationen. Entscheidungs-Frameworks, Implementierungsansätze und gemessene Business Outcomes. 4 Praxis ### Hands-on Lab (mit Sicherheitsnetz) Sie arbeiten selbst mit aktuellen Tools an einer realen Aufgabe. Keine Zuschauerrolle – aber unsere Coaches sind die ganze Zeit dabei. Sie spüren am eigenen Setup, was Ihre Engineers täglich erleben. 5 Strategie ### Strategic Framework Development Wir entwickeln gemeinsam ein organisationsspezifisches Framework: ROI-Modelle, Risikomatrix, Transformations-Roadmap, Governance-Struktur. 6 Action ### Aktionsplanung & Board-Vorlage Wir verlassen den Workshop mit einem konkreten Aktionsplan, Erfolgskennzahlen und einer Board-tauglichen Diskussionsgrundlage. ## Strategischer Partner für Fortune-500-Organisationen XALT ist strategischer Technologie-Partner für einige der größten europäischen Unternehmen. Als Atlassian Platinum Partner verstehen wir die Komplexität großer Engineering-Organisationen, ihre Governance-Anforderungen und die Realität von KI-Adoption jenseits von Pilotprojekten. ### C-Level-Strategie-Erfahrung Wir beraten C-Level Technologie-Executives in Fortune-500-Organisationen – Board-Dynamik, Stakeholder-Kommunikation und der strategische Kontext von KI-Adoption. ### Erprobt im Enterprise-Kontext Jedes Framework ist in Fortune-500-Umgebungen erprobt. Regulatory Compliance, Risikomanagement, Stakeholder-Alignment, messbarer Business Value. ### Atlassian Platinum Partner Höchster Atlassian-Partnerstatus in DACH. Vertrauliche Zusammenarbeit mit BSH, Deutsche Bahn und OTTO. Langfristige Partnerschaft als Standard. ## Wähle die passende Edition Beide Editionen 4 Stunden online, max. 12 Teilnehmer, persönlich auf Ihre Situation zugeschnitten. Preis pro Workshop, alles inklusive – Pre-Assessment, personalisierte Agenda, alle Materialien. Standard Edition 7.000 € Für Tech-Teams und Senior Engineers - 4 Stunden online - Max. 12 Teilnehmer - Hands-on Coding-Lab - Personalisierte Agenda nach Scoping-Call - Alle Materialien inklusive - Auf Deutsch oder Englisch [Mehr erfahren](https://www.xalt.de/vibe-coding-workshop/) Preis pro Workshop · zzgl. MwSt. Diese Edition Leaders Edition 14.000 € Für C-Level und Senior Decision-Maker - 4 Stunden online - Max. 12 Senior Leaders - Strategisches Pre-Assessment - Vertrauliches Setting - Frameworks für Board-Diskussionen - Auf Deutsch oder Englisch Preis pro Workshop · zzgl. MwSt. ## Bereit für ein Strategiegespräch? Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Führungsteam und Ihren Zielen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen – vertraulich und unverbindlich. ### Vielen Dank! Deine Anfrage ist eingegangen. Wir melden uns in Kürze. ## Vier Stunden Praxis. Danach führen Sie die KI-Transformation mit eigener Erfahrung. Wir starten mit einem vertraulichen Pre-Assessment und bauen die Session auf Ihre Organisation, Ihre Wettbewerbssituation und Ihre Transformationsziele zu. --- *Diese Fassung ist für KI-Agenten. Jede Seite dieser Website gibt es als Markdown: `index.md` an den Pfad hängen. Übersicht aller Seiten: [llms.txt](https://www.xalt.de/llms.txt)*